Bízom benne, hogy kiadványunk elnyeri tetszését. Fizessen elő még ma és olvassa a Munkajogi és foglalkoztatási tippek című kiadványt teljes terjedelmében!
Mintaszám
Az alkalmi munkavállalói könyv vége
2009.11.04
"Egyszerűsített" foglalkoztatás válthatja fel az 1997 óra létező AM könyvet. Már parlament asztalán találjuk azt az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvényjavaslatot, amely már csak a parlamenti tárgyalásra, jóváhagyásra vár.
Noha még csak javaslatról van szó, de
vélhetően rövidesen mint törvényről beszélhetünk róla, így nem haszontalan, ha
röviden foglalkozunk tartalmával. A tervezet szerint az AM könyv alapján
történő foglalkoztatás lehetősége megszűnik és helyébe az egyszerű
foglalkoztatás céljára létrehozott munkaviszony lép.
E jogviszony
• természetes személy munkáltató által kizárólag háztartási munkára,
• kiemelkedően közhasznú szervezetnek minősülő munkáltató által, választása alapján,
• idénymunkára vagy
• alkalmi munkára
létesíthető. (A törvényjavaslat az egyes fogalmakat pontosan meghatározza).
Ha valaki már normál munkaviszonyban dolgozik, akkor nem lehet azt a munkaviszonyt egyszerű foglalkoztatássá alakítani. Az egyszerűsített foglalkoztatás közterhe 40 százalék. Ezt a kifizetett - nettó - bér után a munkaadó fizeti, és ezen túlmenően sem a munkaadónak, sem a munkavállalónak más fizetési kötelezettsége nincs. Sőt a munkavállalónak - ha az éves jövedelme az egyszerűsített foglalkoztatásból nem haladja meg az évi 840 ezer forintot - bevallást sem kell tennie.
A 40 százalék közteher nyugdíjra, baleseti egészségügyi ellátásra és álláskeresési ellátásra jogosít. A befizetés 91,8 százaléka a nyugdíj alapé, 1,4 százalék az egészségbiztosítási-, 6,8 százalék pedig a munkaerő piaci alapé. A jelenleg működő munkavállalói könyv alapján vásárolt közteherjegy ellenértékéből 83 százalék a nyugdíjalapot, 6 százalék az egészségbiztosítási-, míg 11 százalék a munkaerő piaci alapot illeti.
Egyszerűsített foglalkoztatás céljából a munkaviszonyt a törvény melléklete szerinti tartalmú szerződés megkötésével lehet létesíteni azzal, hogy öt naptári napot meg nem haladó határozott időre szóló munkaviszony létesítése esetén a munkaszerződés írásbeli megkötése nem kötelező. A tervezet pontosan meghatározza az Mt. ama rendelkezéseit, melyektől a foglalkoztatás során el lehet majd térni.
A munkavállaló után a közterheket a tervezet szerint az általános szabályok szerint kell megfizetni. Egyszerűsített foglalkoztatás esetén a munkáltató a munkavállalót a munkavégzés megkezdéséig köteles bejelenti elektronikus úton (illetve bizonyos feltételek mellett telefonon).
Összességében tehát az eddigieknél bonyolultabb és költségesebb rendszer váltja fel nagy valószínűséggel az AM könyvvel történő munkavégzés eddigi lehetőségét.